YAKLAŞIM

Yöntem, kişiyi tek bir kalıba sığdırmak için değil, düşünmeyi düzenlemek için kullanılır.

Bilimsel temelli, işbirlikçi ve kişisel bağlamı dikkate alan bir çalışma çerçevesi.

Ön Görüşme → Çalışma Alanları →

İLKELER

Çalışma ilişkisini görünür kılan dört ilke.

İçerikler tenant panelinden gerçek uzmanın yaklaşımına göre düzenlenir.

A

Açıklık

Çalışma biçimi, sınırlar, seans yapısı ve iletişim beklentileri mümkün olduğunca baştan görünür olur.

B

Gizlilik

Paylaşılan bilgiler mesleki etik ve yürürlükteki mevzuat çerçevesinde ele alınır; demo metin gerçek uzmanın politikasına göre güncellenmelidir.

C

Uygunluk

Her ihtiyaç aynı çalışma biçimine uygun değildir; gerektiğinde başka bir uzmana veya kuruma yönlendirme konuşulabilir.

D

İşbirliği

Amaç hazır yanıt vermek değil; örüntüleri birlikte anlamak ve işe yarayan yeni seçenekleri görünür hale getirmektir.

RİTİM

Süreç sabit reçete değil, gözden geçirilen bir çerçevedir.

İlk temastan düzenli değerlendirmeye temel akış.

1. 01

   Kısa ön temas

   Talebinizi, tercih ettiğiniz görüşme biçimini ve uygun zaman aralığını paylaşırsınız.

2. 02

   İlk seans

   İhtiyaç, hedef, çalışma beklentisi ve uygunluk birlikte değerlendirilir.

3. 03

   Ortak çerçeve

   Süreçte neye odaklanılacağı ve görüşme ritmi birlikte netleştirilir.

4. 04

   Düzenli değerlendirme

   Süreç belli aralıklarla gözden geçirilir; hedef ve ihtiyaç değişirse çerçeve de güncellenir.